DETAILS, FICTION AND أفكار لتحفيز الموظفين

ضع أهدافًا محددة للأداء يمكن تتبعها وقياسها بمرور الوقت. يجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للتحقيق وواقعية ولكنها لا تزال تمثل تحديًا كافيًا لتحفيز الموظفين على السعي لتحقيق التميز.يمكن أن يكون م�

مع الوقت تصبحين مديرة مكتبه وليس فقط سكرتيرته. أما إن كان له مدير مكتب ومعاون فاحذري أن تتداخل مهامك مع مهامهتأكد من أن  تكون هذه المبادرات ذات تأثير واضح على سير العمل واحرص على أن تكون مرئية ل

لتقليل خطر الإصابة بأمراض القلب الناجمة عن ضغوط العمل #بيئة_العملعندما تعمل بجد، فمن السهل الافتراض أن رئيسك يعرف بالضبط ما تفعله. ولكن رئيسك لديه غيرك من الموظفين بالإضافة لمسؤوليات كثيرة، ل�

وجهات نظر مختلفة حول إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةمصلحة أصحاب المصلحة (الإدارة والموظفين والجهات الحكومية).كيف يتم تطبيق عملية تخطيط الموارد البشرية في سيناريو تخطيط التعاقبتوقع الطلب:

يعد التدريب والتطوير ركيزة أساسية من مسؤوليات قسم الموارد البشرية، حيث يسعى إلى تعزيز مهارات وكفاءات الموظفين، وتحقيق النمو المستدام للشركة، يتضمن هذا الدور مجموعة من المهام كالآتي:جذب المر�